Je sais pour avoir dirigé une entreprise en RPC entre 2005 et 2009 qu' il y avait des exceptions au "one child policy", dont une dans mon personnel qui avait deux enfants. Il semblerait que des exceptions étaient autorisées moyennant un arrangement fiscal ?
Je sais pour avoir dirigé une entreprise en RPC entre 2005 et 2009 qu' il y avait des exceptions au "one child policy", dont une dans mon personnel qui avait deux enfants. Il semblerait que des exceptions étaient autorisées moyennant un arrangement fiscal ?